Le nuove pratiche HR nelle organizzazioni Agile

Esistono due modalità di approcciare la business agility: la prima è quella di adottare Agile e quindi di “fare agile”, la seconda è quella di cambiare mindset organizzativo e di trasformare l’organizzazione per “essere agile”. Nel primo caso i benefici sono limitati, non cambia il paradigma, non evolvono i processi e molto spesso le pratiche, l’adozione è limitata. Nel secondo caso l’organizzazione ha una forte accelerazione e un consistente cambiamento.
Ovviamente anche i processi e le pratiche HR cambiano drasticamente orientate dal nuovo mindset organizzativo. Ecco come

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Luogo: Aula N2 Data: 10 novembre 2018 Ora: 11:35 - 12:20 Fabio Lisca