Lo scopo del workshop e’ di fornire ai partecipanti una serie di indicatori che permettano di riconoscere un contesto e valutare le pratiche possibili per risolvere problemi in modo noto oppure inventare soluzioni innovative. I partecipanti sperimenteranno come le regole e le pratiche che funzionano in contesti lineari e ordinati non siano efficaci in scenari complessi o disordinati o caotici.
Il Cynefin Framework, creato da Dave Snowden, definisce cinque contesti: semplice, complicato, complesso, caotico e disordinato. La prima parte del gioco fornisce una idea generale del significato dei cinque contesti, la seconda parte mostra come, applicando le pratiche appropriate, sia possibile sfruttare le peculiarità dei diversi contesti per stimolare l’innovazione.
Andrea Torino Rodriguez
Sergio Berisso