La resilienza di un sistema è la capacità di sopportare perturbazioni, senza perdere il proprio stato di equilibrio. Quando un sistema è resiliente e cos’ha a che fare con un team?
Un sistema è resiliente se ha una struttura interna modulare, in grado di riconfigurarsi rapidamente se necessario; se si nutre costantemente di feedback, se ottimizza la comunicazione interna e modula efficacemente quella esterna.
I team agili sono team cross-funzionali, che si auto-organizzano nel trovare soluzioni, comunicano e si migliorano continuamente. Questo speech analizza come lavorare costantemente sui principi cardine della resilienza, quali ridondanza, visione olistica, trasparenza, approccio win-win, lungimiranza, sostenibilità e tolleranza, permettano di costruire team agili di successo.
